İş Göremezlik Ödeneği 2026’da Ne Kadar? Hastalık Raporu, Prim Günü ve Günlük Ödeme Hesabı

İş göremezlik ödeneği 2026 tutarı, sabit bir rakam yerine rapordan önceki son üç ayda bildirilen prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Örneğin günlük prime esas kazanç ortalaması 1.000 TL olan sigortalı, 10 günlük ayakta tedavi raporunda ilk iki gün için ödeme alamaz; kalan 8 gün için günlük 500 TL, toplamda yaklaşık 4.000 TL geçici iş göremezlik ödeneği alır.

İş göremezlik ödeneği 2026 nasıl hesaplanır?

Hastalık raporundaki ödeme hesabı için önce rapor başlangıcından önceki son üç aylık prime esas kazanç toplamı, bu dönemdeki prim gün sayısına bölünür. Böylece günlük kazanç ortalaması bulunur. Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ödeme üçüncü günden başlar.

Örnekteki 10 günlük raporda ilk iki gün hesaba katılmaz. Ayakta tedavide kalan 8 gün için günlük kazancın yarısı, yatarak tedavide ise üçte ikisi uygulanır. Sonuç, raporun elektronik ortamda onaylanması ve SGK kayıtlarının tamamlanmasından sonra kesinleşir.

Hastalık raporunda prim günü şartı nedir?

Hastalık nedeniyle ödeme alınabilmesi için rapor başlangıcından önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Prim şartı karşılanmıyorsa rapor geçerli olsa bile SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği bağlanmayabilir.

İş kazası ve meslek hastalığı raporlarında kurallar farklıdır. Bu durumlarda hastalık için aranan 90 günlük prim koşulu uygulanmaz; olayın SGK kayıtlarında iş kazası veya meslek hastalığı olarak kabul edilmesi önem taşır.

Ödeme tutarını değiştiren başlıca unsurlar

• Son üç aydaki prime esas kazanç toplamı ve prim gün sayısı
• Raporun ayakta veya yatarak tedavi kapsamında düzenlenmesi
• Toplam rapor süresi ve hastalık raporlarında ilk iki günün ödenmemesi
• Prim gününün ve rapor bilgilerinin işveren tarafından doğru bildirilmesi
• SGK kayıtlarında kazanç tavanı ve ilgili dönem sınırlarının uygulanması

Bu hesaplama, bordrodaki net maaşla değil SGK’ya bildirilen prime esas kazançla yapılır. Bu yüzden aynı net ücreti alan iki çalışanın bildirilen brüt kazançları veya prim günleri farklıysa alacağı ödeme de değişebilir. Kesin tutar, rapor onaylandıktan sonra SGK ödeme kaydında görülür.