Tazminat ve Yan Haklar
Kıdem ve ihbar tazminatı, prim, ikramiye, sosyal yardımlar ve çalışanların diğer yan haklarını açıklayan içerikler.
Kategoride Öne Çıkanlar
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026: Saatlik Maaş, Hafta Tatili ve Gece Çalışması
Fazla mesai ücreti hesaplama 2026 için temel yöntem, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle bulunan saatlik normal ücretin fazla çalışma saatleriyle çarpılmasıdır. Örneğin brüt maaşı 30.000...
Kategoride Öne Çıkanlar
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Ne Kadar? 2026 Çalışma ve Bordro Hesaplama Rehberi
2026 ulusal bayram ve genel tatil ücreti hesaplama işleminde, tatil gününde çalışan işçiye normal aylık ücretine ek olarak çalışılan her gün için bir günlük ücret...
Kategoride Öne Çıkanlar
Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır? Kullanılmayan İzin Günleri İçin 2026 Bordro Rehberi
2026 yıllık izin ücreti hesaplama, iş sözleşmesi sona eren çalışanın hak kazanıp kullanmadığı izin günlerinin, işten ayrılış tarihindeki günlük brüt ücretle çarpılmasıyla başlar. Örneğin 14...
Kategoride Öne Çıkanlar
Gece Çalışma Ücreti Ne Kadar? 2026 Vardiya Zammı ve Bordro Hesaplama
2026 gece çalışma ücreti, yalnızca gece vardiyasında çalışıldığı için kanunen herkese uygulanan sabit bir zamdan oluşmaz. Ücret; normal saatlik ücret, varsa fazla çalışma karşılığı ve...
Kategoride Öne Çıkanlar
2026 Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Saatlik Ücret, Zamlı Çalışma ve Haklar
2026 fazla mesai ücreti hesaplama için temel formül, aylık brüt ücretin 225’e bölünmesiyle saatlik brüt ücretin bulunması ve bu tutarın normal fazla çalışma için 1,50...
Kategoride Öne Çıkanlar
2026 Yemek Yardımı Ne Kadar? Yemek Kartı, Nakit Ödeme ve Vergi-SGK İstisnası
2026 yemek yardımı istisnası kapsamında gelir vergisi yönünden günlük sınır 300 TL, SGK yönünden prime esas kazançtan istisna edilen günlük tutar ise 158 TL’dir. Bu...
